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房地产老板年薪的一半是万科於亮999万人领导的行业案例

时间:2021-06-10 11:01:03   来源:网络  

(投资时报记者刘嘉欣)

答案并不令人惊讶。尽管这位最昂贵的CEO最近在资本市场上进行了斡旋,但这并没有影响他成为业内薪酬最高的人,薪水高达998.8万元。他是万科51岁的董事长於亮。

根据标点符号的财经研究所与投资时报联合发表的2016年中国上市公司总经理全面抽样调查报告,於亮在2869家上市公司中排名第三,仅次于中国首席执行官马明哲,薪酬差距仅为1500元。

高房价一直是一个神经质的话题。事实上,蓬勃发展的房地产市场也是富人的制造者。据统计,房地产行业有137名总经理,其中包括121名2015年工资数据,55名年薪超过100万人,占45%。

因此,房地产业总经理的平均工资在28个行业中也排在第三位,达到137.11万元。

房地产行业的薪酬几乎没有什么悬念。万科总裁於亮2015年的高薪为998.8万元,比前一年增加了328000元,与该行业第二大银行总经理朱敏相比,近310万元人民币。

据了解,於亮于1990年加入万科企业有限公司,1993年成为深圳万科金融咨询有限公司总经理,1994年担任董事,2000年连任董事,1996年再次当选公司副总经理,1999年成为公司执行副总经理兼首席财务官,2001年当选万科总经理。

他说:房地产公司有五名总经理,工资超过五百万元。除於亮外,还包括银联行总经理朱敏、金科股份总经理蒋思海、阳光市总经理张海民、绿色航天集团总经理张钰良、金地集团总经理黄俊坎。2015年工资分别为688.3万元、63.208亿元、600万元、565.36万元和509万元。这些人在所有上市公司的薪酬排名中也位居榜首,分别排在第10、第14、第18、第20和第26位。

从总经理的性别来看,上市公司的前20名总经理几乎都是男性,只有两名女性成为罕见的亮色。她们是格力电器的朱敏和董明珠。

作为少数几位能与男性竞争的女性总经理之一,朱敏的资历自然不同。数据显示,她出生于1969年,受过教育,1999年加入世界房地产联合会,1999年加入世界联合会房地产代理部门总经理,世界房地产联合会副总经理。2007年8月至2010年8月,他被任命为深圳市世联房地产咨询有限公司副总经理。

与银行行长薪酬普遍下降不同的是,大多数房地产总经理的薪酬在2015年上涨,只有29名不幸的减薪。

加薪幅度最大的是阳光城总经理张海民,他的工资在2015年增加了300万元,达到600万元。

2015年,贾开市社长张金明只拿到3万元的薪水,但2015年底,张金明被聘为贾开市市长。

此外,从年龄的角度来看,房地产行业的总经理也是后60岁,但也不乏年轻人活跃的身影。

据投资时报报道,在房地产行业的137位总经理中,17位在50岁之后,76位在60岁后,36位在70岁后,8位是80后。

就学历而言,房地产行业本科以上学历的总经理比例达到94.89%,在28个行业中排名第六,博士和硕士学位的比例明显低于金融业。数据显示,房地产总经理包括12名医生、67名硕士、51名本科生和6名大学生。

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