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旅馆的厨师被降职,他的团队中有十多名厨师被旅馆拒绝进入厨房。厨师:支付

时间:2021-04-04 09:20:19   来源:网络  

陈师父说,他和他的团队有十几个人在杭州的一家国际酒店工作。但六号保安突然拦住厨师,拒绝让他进酒店。当他们问保安发生了什么事时,他们叫他们去找领导。他们困惑地发现,四号已经有一位新厨师来了。他觉得酒店找到了代替他工作的人,所以他去找酒店领导理论。

当他找到领队对此发表意见时,对方说他的合同在9月份到期了。但陈少爷也说,由于9月份太忙,他忘记了。其他队员都是一样的,但在酒店工作了一段时间后,我认为酒店应该是他们在这里工作的默认情况,所以没有必要与酒店续约。

后来,酒店愿意续签合同,但陈师傅觉得他不能再信任他们了,所以有十几个人要求解除劳动合同,并要求劳动报酬和补偿。因为负责酒店的新厨师郑从今年五月到九月担任酒店的总经理,但出于个人原因,管理层不太好,所以酒店决定让郑大厨回到原来的工作,即他被降职了。领导被降职了,他们已经离开了。

云饭店总经理说:郑大厨管理不好,所以被降职了。降职后,郑大厨的心理崩溃了,他没有配合酒店的工作。但是郑大厨说:我和酒店没有任何矛盾,顾客也很欣赏自己,但他们自己的经营理念和公司是不一样的。

总经理云还说,当时他还在任命郑主厨的团队,主要是与郑主厨协商,因为酒店不是他亲自签约的,团队中的其他厨师也和酒店签订了劳动合同,但现在我想我不能谈了,但厨师的工资还是要付的,会有一些补偿的。

郑大厨和他的团队一起离开了,但在赔偿方面,酒店被要求支付一个半月的工资,即13英镑,他觉得如果达不到13英镑的工资,就没有合理的合同点,我个人认为我们不能谈这个问题,所以自当天发生事件以来,一直与酒店沟通,但没有得到满意的答复。

为了满足他13岁工资的要求,郑大厨只能找记者揭发此事,希望能帮忙谈判,酒店可以赔偿,但酒店没有回应。

郑大厨已经到区劳动部门报到了。毕竟,饭店每天都通知陈师傅不用上班,他莫名其妙地失业了。饭店会给这么多补偿吗?

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